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鹿城藤橋:企業自發建起“共享社·幸福里”

2022年11月29日 14:57:05 來源:浙江日報 作者:戚祥浩 滕萱

  童玩空間、閱覽室、健身房……位于溫州市鹿城區藤橋鎮的溫州中通吉瑞快遞有限公司內,新打造的新業態版甌江紅“共享社·幸福里”讓800多名來自天南地北的員工感受到家的溫暖。

  全面構建黨建引領下的居民生活共同體,形成基層治理新格局——甌江紅“共享社·幸福里”是溫州打造新時代黨建高地市域樣板的一項重要舉措。與過去依靠政府力量不同,打造中通快遞的“共享社·幸福里”,沒有一分錢由財政投入,全部來自企業自身。

  如今走進藤橋鎮,無論是小微園還是樓宇,“15分鐘共享幸福生活圈”正在加速形成。從政府行為到企業追捧,“共享社·幸福里”建設熱潮的背后,有著怎樣一種內生動力?

  事實上,圍繞要不要花大力氣打造這么一個陣地,中通吉瑞內部也有過分歧與爭論。中通吉瑞黨支部書記張強之所以能說服大家,依靠的正是此前匯聚起人心所向的服務舉措。

  靠前服務有效解決企業“急難愁盼”——藤橋鎮將共享幸福理念進一步向“兩新”黨組織延伸,打造員工“15分鐘共享幸福生活圈”。該鎮緊緊圍繞企業發展所需所盼,除了向企業員工開放小區和村級“共享社·幸福里”陣地外,還統籌聯動各方力量,把一項項貼心服務送上門:高溫酷暑季節“送清涼”;過年過節送上暖心禮盒;定期策劃溫馨難忘的集體生日;“雙11”期間,藤橋鎮黨員突擊隊開展了“奮戰雙十一 我們來助力”專項行動……

  不知不覺間,這一切在“兩新”黨組織負責人內心深處埋下了種子:我們也要打造企業版“共享社·幸福里”,進一步為員工提供子女就學、醫療保障、文娛生活等惠民服務,激勵他們堅定信念、匯聚力量、奮勇前行。

  “我測算了下,如果把場地用于辦公出租或者作為倉庫使用,一年至少能產生二三十萬元收益?!碧贅蜴傃b備制造小微園“共享社·幸福里”運營負責人陳超說,近1500平方米“共享社·幸福里”場地間接產生的收益是無法用金錢來衡量的。

  在藤橋鎮黨委的指導下,集黨群文化、休閑娛樂、健身鍛煉等功能于一體的裝備制造小微園“共享社·幸福里”,為入駐小微企業黨員、職工提供了免費活動場所,極大豐富了廣大員工的“8小時以外”生活,讓他們留得下來、待得開心,更增進了企業與園區間的粘性。

  “共享社·幸福里”也為藤橋鎮黨員干部常態化下沉服務創造了載體。該鎮以黨組織為紐帶,統籌協調企業、社會組織以及政府部門的資源力量,在裝備制造小微園“共享社·幸福里”內進一步打造調解室、心理咨詢室、健康診室、志愿幫扶點、黨員代辦站、職工影院等,為有需求的員工以及企業提供精準服務,讓廣大員工生活更有溫度、幸福更有質感。

  員工有了更強歸屬感,企業有了更足活力,一個個“共享社·幸福里”在賦能企業發展的同時,也讓藤橋鎮的基層治理有了新抓手。

  藤橋鎮現有外來人口約3萬人,占全鎮常住人口近半數,人員流動性強,基層治理難度大。藤橋鎮黨委書記徐寧介紹,“共享社·幸福里”在為廣大員工提供惠民服務的同時,也為快速發現他們在權益保障、情感、生活等方面出現的問題創造條件,從而能第一時間予以化解。

  在聯動中加強交流、在交流中凝聚共識。讓徐寧欣喜的是,企業主動融入地方發展的積極性更高了,越來越多的企業組織和引導員工參與公益服務,參加疫情防控、消防安全、交通引導等志愿者活動,并積極為地方的發展慷慨解囊。不久前,一些企業主動發起成立了藤橋發展基金,助力地方發展。

責任編輯:夏涵陽
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